Resumo do curso
A Gestão de Benefícios, um dos subsistemas da Administração de Recursos Humanos, tem como foco os serviços e bens disponibilizados aos trabalhadores, com objetivo de geração de produtividade e bem estar para melhoria da qualidade de vida.
Apresenta a forma de operacionalizar os benefícios oferecidos pelas empresas, a partir de aspectos teóricos e legais.
Ementa
Importância e apresentação dos Benefícios oferecidos pelas empresas aos trabalhadores: alimentação, saúde, transporte, educação, lazer e assistência financeira, com avaliação de um plano de benefícios e respectivos indicadores.
Objetivo geral
Apresentar a importância dos Benefícios focando na melhoria da qualidade de vida dos recursos humanos nas empresas, para maior e melhor produtividade, atração, fixação e motivação destes, sendo uma ferramenta de Endomarketing e de empregabilidade.
Objetivos específicos
1. Apresentação do modelo de gestão especificando os principais benefícios.
2. Identificação das necessidades dos empregados quanto aos benefícios sociais.
3. Identificação do comportamento do mercado com foco na oferta de benefícios.
4. Gerenciamento dos principais benefícios oferecidos pelas empresas.
5. Interligação de benefícios e motivação.
6. Produção e execução de Pesquisa de Clima Organizacional com base na Gestão de Benefícios.
INSTRUTOR: Firmino Carneiro
Curso Presencial - Gestão de benefícios: Ferramenta de Empregabilidade e Endomarketing
A Gestão de Benefícios, um dos subsistemas da Administração de Recursos Humanos, tem como foco os serviços e bens disponibilizados aos trabalhadores, com objetivo de geração de produtividade e bem estar para melhoria da qualidade de vida.
Apresenta a forma de operacionalizar os benefícios oferecidos pelas empresas, a partir de aspectos teóricos e legais.
Ementa
Importância e apresentação dos Benefícios oferecidos pelas empresas aos trabalhadores: alimentação, saúde, transporte, educação, lazer e assistência financeira, com avaliação de um plano de benefícios e respectivos indicadores.
Objetivo geral
Apresentar a importância dos Benefícios focando na melhoria da qualidade de vida dos recursos humanos nas empresas, para maior e melhor produtividade, atração, fixação e motivação destes, sendo uma ferramenta de Endomarketing e de empregabilidade.
Objetivos específicos
1. Apresentação do modelo de gestão especificando os principais benefícios.
2. Identificação das necessidades dos empregados quanto aos benefícios sociais.
3. Identificação do comportamento do mercado com foco na oferta de benefícios.
4. Gerenciamento dos principais benefícios oferecidos pelas empresas.
5. Interligação de benefícios e motivação.
6. Produção e execução de Pesquisa de Clima Organizacional com base na Gestão de Benefícios.
INSTRUTOR: Firmino Carneiro
Graduado em Administração pela Universidade Gama Filho (1974), pós-graduado em Gestão da Qualidade pela FGV-RJ. Conselheiro Suplente do CRA-RJ período 2019 2022; Comissão Especial de Marketing do CRA-RJ atuando como Coordenador, Coordenador Adjunto, Secretário e Integrante (2016 até presente data). Professor adjunto das Universidades Celso Lisboa e Estácio de Sá por 13 anos. Experiência na área de Administração, com ênfase em Administração, Recursos Humanos e Marketing, atuando principalmente nos seguintes temas: Gestão de Benefícios, Gerência Participativa, Relacionamento Interpessoal, Recrutamento e Seleção, Gestão de Pessoas, Prêmio Qualidade, Atendimento ao Cliente, Gestão de Call Center e Planejamento de Recursos Humanos. Realização de palestras em Seminários e Avaliador de Banca de TCC. Experiência em Gestão, Recursos Humanos, Marketing adquiridas em 30 anos no Sistema Telebras (CTB, TELERJ, TELEMAR).
O curso é destinado aos profissionais de Administração regularmente registrados no CRA-RJ.
Para obtenção do certificado o aluno deverá assistir a 100% do curso presencial
Não
9h às 11h
Sede do CRA-RJ (Rua Professor Gabizo, 197 Tijuca, Rio de Janeiro RJ Brasil, CEP: 20271-064)
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